随着园林花木产业的发展壮大，第一代创业人年岁渐高，加上产业升级的倒逼，行业人才问题日益凸显。作为一个尚不成熟的行业，很少有可供借鉴的实践经验。“历史总是惊人的相似”，欧美发达国家园林园艺产业走过的路，特别是在行业提升、整合阶段的经验，对于我们有很大的借鉴价值。
本届领袖年会上，世界技能大赛和欧洲技能大赛园艺专家、2016年起担任欧洲技能大赛首席专家的拉斯，将就欧洲园林企业培养人才的途径和成功的经验、园林园艺学校专业人才的培养、学校在人才培养上与企业的紧密结合、园林园艺职业社会化教育的开展等内容进行讲解。
荷兰尤登豪特有限公司是欧洲排名前三的苗圃，有一百多年的历史。在从小到大、从个人经营到公司化运营的过程中，他们是如何解决招人、用人、留人问题，从而保证事业持续发展的呢？该公司总经理马丁将现场分享。
苗木生产周期长，而园林绿化建设又处于高速发展中，要生产出适销对路的产品必须要有前瞻性，仔细分析今后绿化建设、发展的趋势，有针对性地生产布局。济南园林开发建设集团有限公司总经理、山东建筑大学特聘教授、济南风景园林学会秘书长刘飞将给出自己的思考。
